17 апреля 2015 г.

Wind of change

Случилось это в начале марта, уже больше месяца назад. Случилось то, что мы оба остались без работы, неожиданно и незапланированно. Я решила не писать сразу, подождать пока уляжется, и родителям тоже не говорить. Неприятные известия не приятно сообщать.

Если вкратце, то мы поругались с начальством. Начальство новое, чуть больше года, не хотелось бы писать много плохого. У Димы сразу отношения не сложились. Он жаловался, высказывал своё недовольство, просил рассудить, его выслушивали, устраивали совещания, переговоры, пытались всех примирить (после Венди, которая перешла от нас на соседний проект, Дима самый старенький в команде, с самого основания, вроде как ценный сотрудник), но потом плюнули и разрешили работать с другим менеджером, кто не намного лучше, но хоть так. Проблема на время ушла.

Но только на время, потому что меньше чем через полгода жалобы и недовольства начались уже у меня. На самом деле недовольны были многие, каждый по своим причинам, атмосфера накалённая, нездоровая, но одно дело быть недовольным, другое жаловаться и требовать справедливости. Жаловались из всех мы двое, потому что молодые и наивные, потому что считаем, что имеем право и верим в справедливость

Что было дальше. Нас не поняли, нам не поверили, а если поняли и поверили, то не согласились. Мы (маленькие люди) видели проблему в дурном, бездарном, бестолковом плохом начальстве. Большие люди (начальники наших начальников) так не считали, они считали, что проблема в смене начальства, стиле руководства и нужно привыкнуть к плохому

Последней каплей стало моё преподавание. Мне просто не разрешили, сказали нет, сказали, что решение окончательное, что администратор должен быть в офисе 40 часов в неделю, чего невозможно было даже представить при Венди, кто всегда шла нам навстречу и уж тем более если дело касалось такой малости как скорректировать часы.

В тот же день мы оба написали заявление об увольнении. Что тут началось: Монг плачет, Гленда плачет, Хайка плачет, Пабло звонит из Веллингтона, Венди обзвонила всех вышестоящих начальников. Неужели ничего, совсем ничего нельзя сделать? Обе наши новые менеджеры посчитали, что нельзя, перестали выходить из офиса, обедали у себя в кабинете, общались только по делу, только по почте, с ними здороваться перестали ВСЕ.

На следующий день нам предложили не дорабатывать 4 недели как положено, но уйти раньше при условии что весь этот период нам оплатят, плюс отпускные, только уйдите. Мы отказались. Тогда нам сказали, что у нас нет выбора и чтобы уже завтра ноги нашей в офисе не было. Мы были в шоке, не могли поверить, все были в шоке, и все не могли поверить. Коллеги поддерживали, как могли, но что они могли? Венди устроила Диму на свой другой университетский проект, временно, всего несколько часов в неделю, но ей позвонили сверху и сказали без объяснений: НЕТ.

Так в одно мгновение мы остались без работы, не просто какой-то работы, но которой так гордились и любили, что не входило в наши планы совершенно, мы не откладывали на чёрный день, не откладывали на учёбу, за которую платим каждый семестр. Мой PhD, на который уже подала заявление и жду ответ, повис в воздухе. Дима заморозил свою учёбу в этом семестре. Хотели обратиться в суд, адвокату написали, но в последний момент пожалели себя и свои нервы.

Я конечно выплакала все глаза, похудела на три килограмма, ушла с головой в своё преподавание. Дима отпустил бороду, забросил спортзал, стал откликаться на работу. Чтобы совсем не скатиться в пучину депрессии, мы устроили себе серию маленьких эконом-путешествий. В Сидней, Веллингтон, Гамильтон и Таупо. Именно в этот период Дима снова загорелся переездом в Австралию. 


Теперь о хорошем. За месяц поиска работы Дима откликнулся на 17 вакансий и был приглашён на 5 интервью: в университет Окленда (2 шт), другой технический институт, крупную финансовую компанию и вот сюда, как это по-русски, мэрия Окленда?

Для статистики. Четыре с половиной года назад, когда мы только приехали в Новую Зеландию и Дима так же искал работу, цифры были следующими: 5 с половиной месяцев, 300 вакансий, 3 интервью.

Теперь скажу вот что. Несколько лет назад, уже здесь в Новой Зеландии, Дима загадал работать и строить карьеру в правительстве, государственном секторе, чтобы делать не деньги из воздуха, а мир лучше и справедливее, то есть дороги, парки, больницы, библиотеки, галереи, детские площадки. Тем более что здесь их действительно делают, судим из собственного опыта. Он и учиться пошёл именно с этой мыслью, кто бы подумал, что всё случится раньше, чем закончит.

Вы бы его видели, когда вернулся с интервью: я хочу ТАМ работать, я хочу С НИМИ работать. Позиция хорошая и даже выше, чем была. Четыре дня сидели как на иголках, четыре дня как четыре года, пока наконец не позвонили сам мэрТеперь кажется, что всё к лучшему, что не было бы счастья да несчастье помогло. 

Добавлю для тех (не могу не добавить!), кто нас не знает и (вдруг!) читает впервые: по своему первому и пока единственному законченному образованию Дима филолог английского языка и литературы. Это к тому, что мир не вертится вокруг одних программистов и бизнесменов. 




Postscriptum 

Между тем на нашей бывшей работе жизнь продолжает(ся) затухать. На обе наши позиции временно взяли двух бабушек с другого проекта. Постоянных сотрудников продолжают искать, интервью за интервью.

Монг присылает фотографии с цветами, за которыми в моё отсутствие поручила ей ухаживать, очень ответственно подошла. Подарила мне диски и учебник для самостоятельного изучения китайского - занятия с ней тоже пришлось оставить. Гленда продала дом, о чём давно думала, но не решалась, начинает свой бизнес, к концу года планирует уйти с работы совсем.

С коллегами собирались уже трижды. На салют вместе ходили, потом Хайка устраивала у себя ужин, а пару дней назад Натали в своём доме-поместье. В Веллингтоне Пабло провёл Диму по посольству, где работает, ужинали в ресторане. Завтра встречаемся с Нииной. На следующей неделе отмечаем в баре трудоустройство Димы и продажу дома у Гленды.

Через несколько дней, как мы ушли, пять наших кураторов собрались вместе, обсудили и написали свои претензии к руководству, началось новое разбирательство, собрания, совещания, ну это надолго, уж мы-то знаем. Любого контакта с менеджерами избегают по возможности, Венди продолжает показательно не здороваться.

Очень конечно жаль, что так вышло, мы все помним лучшие времена. И я думаю и пытаюсь извлечь для нас урок, например такой:

руководящая должность это не просто повышение в зарплате и статусе, это много, очень много ответственности, не за себя одного, за всю команду, за каждого человека, за каждое решение;

или

прав тот у кого власти больше, наивно верить в обратное. Но есть другая человеческая правда, человеческие отношения, наивно их недооценивать.



45 комментариев:

  1. У вас всё будет хорошо! Вы такие целеустремлённые! Шагайте только вперед, и перед вами откроются все двери!

    ОтветитьУдалить
  2. Сначала огорчилась, но, дочитав до конца, даже обрадовалась - кризис это новые возможности и вы ими отлично воспользовались! Пусть у вас будет всё хорошо!!!

    ОтветитьУдалить
  3. Маш, вы молодцы!!! Противненько конечно...но такова жизнь. Все наладится, ведь вы движняковые ребята как у нас говорят:)) Поздравь Диму с обретением желанной работы:) Удачи!!!!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Настя, Диму очень поздравляю, он сильно хотел именно туда, и как сам говорит, на 120% выложился на интервью, ну я представляю, он умеет производить хорошее впечатление, когда хочет.

      Удалить
  4. Весы они такие весы, везде ищут справедливости (очень знакомо)))) Чтобы взлететь наверх нужно хорошо оттолкнуться, иногда толчок происходит от самого дна. Удачи вам!!! Супер!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Таня, сейчас кажется, всё клёво и не могло быть иначе, но было действительно тяжело, обидно не сказать как и страшно конечно, как и что дальше.

      Удалить
  5. ох, Маша, у меня аж внутри всё похолодело. Знаешь, очень во многом нас узнаю. Даже удивительно. Не фактически, но по ощущениям. Тоже нас сминало неоднократно, так что казалось - пипец, это конец. Но потом вдруг раз и всё становилось на свои места. И понимаешь, что так оно и должно было быть.
    И вы не из тех ребят, кто покорно разрешит себе почевать раздавленным где-то на дне. Это и восхищает. Молодцы!!! Диме поздравления с новой работой, ну нереально круто!!! И всё у вас уже есть и ещё будет.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Да, Алёна, тяжело, но что делать! Кто его знает, как жить по-другому, по-умному, чтобы избегать всех этих углов и крайностей. Ещё я в этот раз прям почувствовала, как помогает опыт предыдущих кризисов и неудач. Сидели и думали, господи, да мы столько уже прошли, столько переживали, неужели и это не пройдём, фигня делов. Мы с кораблей примерно так же увольнялись, нам не дали каюту вместе и что-то ещё сделали не по-нашему, мы оба одним днём написали заявление, это было самое начало контракта, я только приехала на корабль, ни дня не успела проработать, тоже страшно было, но мы тогда вернулись в Москву, у нас были друзья, было, где остановиться, и мы очень быстро оба нашли работу и ни разу потом не пожалели, что вот так уволились. Ещё думали о том, что в НЗ мы приехали с ещё меньшим количеством денег и тоже ничего, трудно, но смогли же, а сейчас даже имели право на пособие по безработице, если бы вдруг поиск работы затянулся надолго. В общем, не всё так страшно и безысходно, когда есть с чем сравнить. А вот когда привык к хорошему, гладкому и складному, такой стресс может сильно покалечить.

      Удалить
    2. Ещё, Алёна, добавлю из своего личного небольшого опыта. Когда рискуешь, больше шансов остаться ни с чем, но точно так же больше шансов получить больше, чем когда рассчитываешь и просчитываешь и взвешиваешь до бесконечности. Как показывает практика, фортуна любит смелых, она бьёт, она же потом вознаграждает. Я не верю, что известно и где-то прописано как правильно. Что для одних хорошо, для других плохо, и жизнь всегда будет хитрее, непредсказуемее любых расчётов. Я не знаю, как поступили бы другие на нашем месте, наверное, можно было бы мудрее, лучше, где-то смолчать, стерпеть, предусмотреть наперёд. Я думаю, что я долго молчала и терпела и Диму успокаивала: забей, не обращай внимания, молча делай своё дело, но всему есть предел. И ещё я думаю, что горжусь им и люблю его за эту бескомпромиссность, бесстрашие, смелость. Ты бы видела, как он разговаривал по телефону с начальником начальников, мы все: я, Гленда, Хайка, Венди, стояли рядом раскрыв рот. Как настаивал на своём на всех этих бесконечных совещаниях, как он всегда заступался за меня, всегда принимал мою сторону. Я думаю, что не смогла бы жить с тихоней или дельцом. Мне нравится, когда не всё равно и есть принципы, амбиции, драйв. Короче, не в тему, но захотелось сказать, добавить.

      Удалить
    3. очень в тему, Маша )) спасибо! я тебя понимаю!

      Удалить
  6. Маша, я тоже распереживалась вначале, потому что могу себе только представить, как это жутко-остаться обоим без средств к существованию, без работы, которая нравилась. Но все, что не делается, к лучшему. И вы этому чудесный пример) рада за Диму, даже горда) пусть и дальше все получается)))

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Ксюша, у меня была работа - преподавание, там небольшие деньги, но лучше чем ничего:)

      Удалить
  7. Маша, когда начала читать просто ужаснулась :(((((((. Представляю, что вам пришлось пережить, наверняка обидно, досадно. Но видимо и правда, все что не происходит - к лучшему, тем более вон сколько поддерживающих вас друзей, это действительно бесценно :). Поздравления Диме с новой работой! И удачи тебе в поиске! Очень надеюсь, что совсем скоро буду вместе с тобой радоваться новому хорошему месту :)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Наташа, можешь радоваться - мне вчера подтвердили PhD, так что работа у меня теперь на годы вперёд:) Я решила учиться full-time, чтобы не затягивать на десятилетия. Работать буду на полставки, как сейчас. В идеале преподавать, но там контракты по семестру, если не дадут на следующий семестр, устроюсь администратором. Такие планы.

      Удалить
    2. ууррраааа-уррааааа!!!!! :) Теперь и тебе мои поздравления! Надеюсь, у тебя все получится! Удачи!!!!!

      Удалить
    3. Ещё раз спасибо, я тоже надеюсь, у меня было достаточно времени подумать и всё взвесить. Я думаю, это то, что мне сейчас нужно, чего хотелось бы больше всего другого.

      Удалить
  8. Все, что ни делается, все к лучшему) Молодцы, что не опустили руки и сами себя выдернули из надвигающейся хандры.
    И выводы очень правильные.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, самое сложное не расклеиться, нам помогли коллеги, правда очень поддерживали, и мне моё преподавание - было чем увлечься, на что отвлечься.

      Удалить
  9. Маша,
    Прочла на одном дыхании такой знаменательный пост.
    Слава богу, что он с happy end-ом! Очень рада за вас. Мо-лод-цы!!
    Не могу не выступить со своими 5-ю копейками, которые вряд ли к месту, но все же вдруг? вдруг сработают? :-)
    Для начала очень советую нагуглить "принцип питера", Laurence J. Peter. На русском можно прочесть перевод его книжки online, for free. Она прямо об'яснит, почему вам пришлось уйти или "вас ушли", а также почему более высокое начальство практически никогда не занимает позицию взбунтовавшихся низов и никогда не будет разбираться, что именно произошло, и что справедливо.
    Далее, во всем университетском мире, административная позиция действительно предполагает присутствие работника все 40 часов на рабочем месте in convetional hours, и никакой flexibility. Будь ваша позиция повыше, еще можно пообсуждать. Но. Обычный ответ - нет.
    Ваш предыдущий руководитель - личность неординарная, поэтому подходила индивидуально к каждому явлению/человеку, но к сожалению она - редчайшее исключение. Не только у вас, а во всем мире.
    Еще хочу отметить, что мэрии - это бюджетные организации, и не зависимо от страны, а именно из-за относительно спокойного болотного положения дел, уволить бездельника оттуда трудно, значительно труднее, чем из частного бизнеса. Несколько руководящих постов имеют относительно высокие оклады, и с огромным разрывом - все остальные получают мало: им важно показать и доказать, что они аккуратно расходуют деньги налогоплательщиков (city/town bugdet is always published on the web).
    Tуда устремляются обычно те, кто инстинктивно боится конкуренции и своего возможного провала в мире бизнеса. Их устраивает малая зарплата взмен на стабильность в завтрашнем дне.
    В результате такого естественного отбора там остаются за вычетом идеалистов обычно те, кто не только звезд с неба не хватает, а как раз те, к-е за то, чтобы никто не догадался об их никчемности, заранее и на всякий случай перегрызают глотку всем нечаянно залетевшим к ним энергичным идеалистам, желающих менять мир к лучшему...
    Меня поразило это открытие, ибо я раньше считала, что социалистический строй породил определенный тип поведения человека на работе, и при капитализме их не может быть. Оказалось, что как только оказываешься в бюджетной организации в любой стране в бюджетной конторе, так все вдруг тебе становится до боли знакомо, ну чистый советский союз :-(

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, интересно. Про бюджетные организации, пусть сначала начнёт работать, потом посмотрим и сделаем выводы. Со стороны кстати наоборот всё выглядит очень про бизнес, начиная хотя бы со здания, офисов. Оба менеджера, с которыми Дима будет работать, проводили интервью, и он под большим впечатлением: молодые, энергичные, с хорошим образованием, бэкграундом, из тех, кто именно постоянно развивается, совершенствуется, не сидит на месте, на кого хочется равняться. Мне кажется, в современном мире давно и активно внедряют бизнес культуру с её конкуренцией куда только можно, в бюджетные организации в том числе. Есть свои плюсы, есть и минусы (о которых вы кстати не пишете, а можно было бы стоолько накатать! из двух зол выбираем меньшее). Хотелось бы конечно верить, что возможен здоровый микс, и где как не здесь (в правительстве, в Новой Зеландии (не сравнивайте с США)) ему лучшая почва. Ну а работать в большом бизнесе (да любом бизнесе) нам совсем не хочется, не привлекают ни карьера (в бизнесе), ни деньги (из воздуха, деньги как самоцель), не нужно этого стресса, этих нервов, этих людей вокруг. Это нужно быть другим человеком.

      Удалить
    2. Прочитала про принцип Питера - ну точно наша ситуация, спасибо!

      Удалить
  10. Уравниловка в зарплате, отсутствие стимулов, подсиживание одного другим, желание прокатиться на энергичной деятельности других, присвоить себе результаты деятельности другого и выжить его, чтобы не раскрыли грязный замысел, мелочовка же типа как в рабочее время заняться своими личными делами, как прийти позже, смыться раньше, сидение на больничном без счету, и сплетни за спиной, кто-где-чего... Все это бывает и в частных бизнесах, но никогда в такой высокой концентрации! В бюджетной организации это именно и есть самое главное. При этом снаружи сия организация может демонстрировать прекрасные результаты и иметь замечательный mission statement.
    Еще один важный момент, который никак нельзя забывать, это факт, что поиск нового места работы с зарплатой выше среднего уровня занимает в СРЕДНЕМ от 4 до 10 месяцев в США (не думаю, что у вас он значительно короче), при условии, что человек согласен на relocation, а может растянуться и на годы, в зависимости от состояния job market. Кому как везет, и безусловно, зависит от ВОЗРАСТА и опыта работы и образования.
    Я теряла работу трижды в своей жизни, всегда в периоды тяжелых экономических депрессий. Благодаря и своим знаниям и упорству, дважды я находила другой job менее чем за месяц, а один раз - в течение 2.5 лет. Вот тогда-то пришлось очень туго, и это при том, что у меня были деньги в запасе, и я хваталась за любую работу, не гнушаясь, лишь бы прокормить детей, и в конце концов нашла работу по профессии.
    Мужчины почему-то очень тяжело реагируют на потерю работы, особенно когда их уволили, и к концу 4-го месяца впадают в серьезную депрессию, в семьях начинаются скандалы по самым ничтожным поводам, и частенько многолетние скандалы завершаются развалом семьи. Среди моих личных знакомых были случаи, когда мужчина так и не находил работу, которая была бы или по душе или хотя бы с зарплатой не хуже, чем была раньше. А были и случаи когда люди спивались, опускались, двое покончили с собой, бросив своих жен с малыми детками на произвол судьбы...
    Tакие длительные стрессы легче пережить, если ты потерял работу не по своей инициативе, а по вещам, к-е мало от тебя зависят, типа: компания закрылась, были мощные сокращения и т.д.
    В общем, чтобы не оказаться в подобной ситуации, поделюсь советом, который мне очень помог выжить в иммиграции.
    В свое время один бывалый иммигрант однажды сказал мне: "Нормальный человек всегда в поисках лУчшей работы, и у него всегда есть достаточно средств в заначке, чтобы залечь на дно минимум на 3 года, сохраняя тот же уровень жизни, что и во времена, при наличии job-а, который пусть он не любит, но тот его кормит и позволяет ему прекрасно расслабиться в выходные и в отпусках".

    И НИКОГДА, слышите, НИКОГДА не увольняйтесь, пока у вас нет в кармане подписанного offer-a.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Ценные советы. Хоть адресовались и не мне, спасибо.
      Очень интересно наблюдение про бюджетные организации.

      Удалить
    2. Про увольняться, у меня не было выбора, я не могла отказаться от преподавания, пусть мало часов, пусть на семестр, но тут даже вопросов не стояло. Дима мог бы не уходить, но такой Дима.

      Удалить
  11. С новым счастьем!))) Как я говорю себе после сильного стресса -зато похудела:))))) Пусть впредь у вас будет только успех! ;-)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Женя, спасибо! Для меня не актуально, я из тех, кто худой сколько не корми, так что потерю каждого киллограма воспринимаю почти трагически:)

      Удалить
  12. Ух((( Я тоже прям начала читать и все опустилось внутри! Очень рада, что в конце истории happy end! Как говорится через тернии к звездам) Молодцы вы, что рискнули так взять и уйти! Зато теперь, я уверенна, все будет просто супер!!! УДАЧИ ВАМ!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Люба! Хочется верить, что мы оба на своём пути.

      Удалить
  13. O, No! Вот это вы наломали дров! Революционеры, чо? :) узнаю себя лет десять назад ( думаю многие из русских читателей) Вотт эта нашa искренняя уверенность в правоте и отстатвание своих идеалов закаляет сталь. А в итоге всё идёт в металлолом. Боюсь вы нарушили несколько табу. Англичанин никогда не пойдёт в открытыю конфронтацю. О том что кто-то из сотрудников вам не нравиться никто не должен знать. Китайскую сотрудницу очень жалко , теперь её каждый рабочий день начинается со стресса.Эстетика разруливания ситуации для англичан как воздух. Проведите работу над ошибками , британский сериал Downton abbey вам в помощь. ( сюжет простенький , но отнощения английской аристократиии и сам ангийский язык просто пособие по поведению в нештатных ситуациях) Диме, как начинающему политику,House of cards будет интересен. И всё равно я вас понимаю и рада что вы оба поднялись на ступеньку выше в работе и учёбе! С наилучшими пожеланиями Лара

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Лара, спасибо за поддержку! Если бы англичане! Мы оба очень любим работать с киви, больше чем с другими национальностями, как раз с ними у нас проблем не было. Обе менеджеры, с кем не заладилось, немки, и там совсем всё по-другому, не хочу вдаваться в подробности, до сих пор злюсь, стоит только вспомнить. А коллектив у нас интернациональный, всех понемножку. Я не считаю, что всё пошло в металлолом и всё напрасно. Кроме нас, недовольных было много, но конечно не все пойдут качать права, особенно азиаты, Китай, Япония, не в их культуре выступать против руководства, тем не менее после всей этой истории даже и они высказались, Монг маленькая и новенькая, она не особенно в принципе понимала, что происходит, но кураторы взрослые люди с высокой должностью, представители своих стран, посольств, и они встали на нашу сторону, они стали говорить и возмущаться. Нам конечно больше всех досталось, но я не думаю, что на этом конец, хотя нас это уже никак не должно касаться.

      Удалить
  14. Маша, это жизненный опыт. Он бывает разный. Лучше всего мы учимся на своих ошибках. По поводу отношения начальника и подчиненного однажды рассказал мне муж моей сестры. В советское время пришлось ему работать со специалистами из Югославии. И они ему объяснили, что у них никто не обсуждает распоряжений руководителя, даже, если, по мнению работника, тот принял неверное решение. Он руководитель, ему виднее, каждый отвечает за свою работу. Вот такая позиция.
    Удачи вам с Димой. Молодцы, что не опустили руки.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Татьяна. Чему бы жизнь нас ни учила, но сердце верит в чудеса:) Я думаю, что вступившись за наших начальников, начальники наших начальников тем же принципом и руководствовались: показать, кто в доме хозяин. Демократия имеет свои лимиты, факт.

      Удалить
  15. Маш, вы всё правильно сделали.
    Нужна большая смелость, чтобы от недовольных разговоров перейти к делу и начать менять то, что тебя не устраивает. Приходится делать шаг в пустоту, рискуя очень многим. Но рано или поздно этот шаг вознаграждается лучшим.

    Очень рада и горда за вас!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Лера, шаг в пустоту - как верно!

      Удалить
  16. Маша, вы прямо проиллюстрировали все известные присказки про "не было бы счастья, да несчастье помогло", "всё что ниделается - к лучшему" и прочая, и прочая)

    В любом случае, да, это огромный опыт и, да, новый виток в жизни, новая ступень и, как мне кажется, более высокая, чем была (а уж если вспомнить, с чего всё начиналось!). Я думаю, что вы теперь только вверх и вверх будете идти. А сложости-трудности - они ведь тоже нужны, чтобы жизнь мёдом не казалась)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Алёна, в общем-то Дима давно задумывался о новой работе, но его держали сначала Венди (попробуй найди второго такого менеджера), потом учёба, не на каждой работе разрешат учиться, уходить на лекции, семинары в течение дня. А мне тем более надо было что-то менять, я выросла из администратора, надо было двигаться дальше, а с новым менеджером там вообще никаких перспектив. У нас в начале года освободилась позиция, про которую я думала и хотела подаваться, так эта менеджер без всяких объявлений, по-тихому без интервью устроила девочку со стороны, а когда я начала возмущаться, почему мне даже шанс не дали, отвечает: ой Мария точно, у нас же есть ты, прости пожалуйста, я как-то о тебе не вспомнила, я как-то сразу о той девочке подумала, она нам так идеально подошла! Короче жесть, а не менеджер, и это только один из примеров. Так что да, всё к лучшему.

      Удалить
  17. Маша, я начала читать и так распереживалась за вас. Видно так и должно было быть, все к лучшему! Очень рада за Диму!!! Успеха на новой работе!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Таня, спасибо, мы сами конечно переживали, но пока ни разу не пожалели и думаю не пожалеем. Всё приходит и уходит, настраиваемся и переключаемся на новое!

      Удалить
  18. Ого. Очень переживала за вас, но верила в счастливый результат, потому что вы сильные, классные и профессиональные :).
    Надо же, там такие же методы и проблемы, как и у нас тут, даже немного удивилась, а потом удивилась своему удивлению. Нас с мужем тоже как-то обоих сократили (я там тоже спорила с политикой партии), в кризис 2008, работали тоже в одном отделе, мы тогда за положенные выплаты боролись, на нас давили и хотели уволить по нашему собственному желанию, не вышло и самый пик кризиса на этих выплатах мы продержались. А потом муж устроился в ту компанию, которую и хотел до этого, хорошую, просто решимости не хватало, казалось и опыта мало и знаний недостаточно. Но стресса былоооо это дааа. Всё к лучшему, иногда нужны такие пинки от Вселенной, чтобы что-то менять, это значит, что готовится что-то хорошее :).

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. И ещё хотела своё восхищение Димой выразить. Вами обоими. Что свои ценности и в таких условиях не предаёте, вроде как и страна другая, и работа хорошая, рациональнее сидеть тихо, как мышки. Но закрыть глаза на безобразие не все хотят, я такими людьми восхищаюсь. Хотя им и труднее бывает.

      Удалить
    2. Маша, решила ещё книжку посоветовать почитать, она советская, но очень идеологически-рафинировано-прекрасна, про борьбу со всяким разным безобразием и начальством в том числе, весёлая очень, "Не проходите мимо. Роман-фельетон.". Версию с картинками я не нашла (а жаль, они прекрасны), вот ссылка на почитать http://www.rulit.me/books/ne-prohodite-mimo-roman-feleton-ill-e-vedernikov-read-380879-1.html

      Удалить
    3. Аня, спасибо, книжку прочитаю, уже начала! Я люблю весёлое советское:) Конечно везде будут проблемы разной степени, нет такой страны чтобы не было. Скорее от человека зависит, чем от страны. Может быть другой на нашем месте и не заметил, не увидел бы проблемы, делай своё дело и не лезь. Или ушёл по-тихому, если что-то не устраивает, без того чтобы качать права, бороться с мельницами. Все разные, воспринимаем произошедшее как урок или, как ты сказала, пинок от Вселенной, чтобы что-то менять.

      Удалить
  19. Oy Masha, tolko prochitala, ochen rada za vas! Pozdravlyayu tebya s Dimoy s dostizheniyami! S stressom i budet progress, voda pod lezhachiy kamen ne techet :)

    ОтветитьУдалить